专家冷思考公务员热 称政府应开发公共岗位
发布时间:2007-12-30 作者:路人乙 来源:网络资源
要补偿艰苦地区的政府雇员
除了公务员，竹立家教授还建议在公共医疗卫生领域、义务教育领域，尤其是内地和边远地区大力开发公共岗位。探讨把这些岗位的“事业编制”转变为“政府雇员”的办法。但是，在北京的中央部委，一个职位有1000多人报考，西藏地震局等职位几乎无人报考。“不能只指责大学生，要从体制上找原因。”竹立家教授的建议是：《公务员法》明年起实施，随后还要出台一系列配套法律，这些法律应该对艰苦地区的公务员工资、福利做出明确规定，对这些地方的政府雇员给予补偿，要以法律的形式固定下来——这也是国际惯例。(晨报记者 雷嘉)
新闻背景
公务员·报考问答
1、国家公务员有什么报考条件？
具有中华人民共和国国籍；年龄为18周岁以上、35周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历、公务员主管部门规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
2、公务员的体检标准是什么？
我国于2005年1月19日起正式实施《公务员录用体检通用标准(试行)》。新出台的试用标准共21条，涵盖内科、外科、眼科、耳鼻喉科等方面体检的具体规定。试行标准取消了对报考人员身高、体重等相貌方面的限制，对残疾没有作出限制性规定，还特别明确乙肝病原携带者在体检标准中是合格的。《标准》还规定，对于违反体检操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照规定给予处分。
3、公共科目笔试包括哪些内容？
公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
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